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アイムービック

愛媛

正社員

ディレクター

Webディレクター【eyemovic 愛媛】

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会社概要

株式会社アイムービック
"人とテクノロジーで地域の変化のチカラとなる"をミッションに掲げ、お客様（企業・自治体）の課題解決に貢献します。
現在では松山を中心とした四国4県に拠点を置き、企業や自治体に向けて、AWS環境構築から導入支援、Webサイト・システム開発、保守運用、セキュリティ対策まで行っています。

eyemovicサイト
 eyemovic採用サイト

募集背景

アイムービックは、本社がある愛媛だけでなく首都圏や全国都市部のBtoB企業サイトも多く手掛けていますが、近年とくにWebサイトを作る技術課題だけでなくビジネス課題へのニーズが多く見られるようになりました。
課題の複雑性が増す中、クライアントと制作スタッフの間に入り、情報整理やコミュニケーションの交通整理役となるディレクターの重要度が増しています。
弊社では、クライアントの課題解決を最優先として捉え、チームの生産性が上がるようコミュニケーションを重視して開発を前進させるWebディレクターを募集します。

主な業務内容

首都圏、愛媛県内の事業会社様や、県や市など自治体などのWebサイト制作の受託開発のディレクションを行う仕事です。特定範囲の作業のみでなく、できるだけ幅広くご対応いただける柔軟さが求められます。

クライアントへのヒアリング
要件定義
見積作成
設計・開発
プロジェクトの進行管理
Webサイト保守・運用

技術スタック

Word、Excel、PowerPoint等のOffice系ツール
チャットやSlackなどのコミュニケーションツール
バックログなどのプロジェクト管理ツール
Webサイト制作
ECサイト制作
分析／アクセス解析、課題分析

求めるスキル・経験

【必須】

webサイト制作、運用保守の実務経験1年以上
Webサイト制作に関する一通りの知識

【推奨】

ワイヤーフレームなどの画面設計
Webサイト制作ディレクションの経験
ウェブ解析士の資格
プロジェクト進行管理の経験

【歓迎】

Webサイト制作ディレクションの経験
企画、提案書作成経験
Webマーケティングに関する知識や実践経験
複数人が関わるプロジェクトのまとめ役

こんな方の応募をお待ちしています

「地域課題をデジタルで解決する」という想いに共感してくれる方
四国にいながらトレンド把握や技術進化に対応できるキャリア形成をしたいという方
自分自身やチームに対して貢献がしたい方
クライアントと共に成長する意欲のある方

働くメンバーから一言

クライアントの業種や課題に応じた成果物（Webサイト、ECサイト、業務アプリ等）をご提案し、社内外のメンバーと連携を取りながら様々な開発案件を経験できるのが弊社の魅力です。

クライアントのビジネスや地域の変革を目指して一緒にチャレンジしませんか？

ご応募お待ちしています。

株式会社アイムービック
Webディレクター Cさん

雇用形態	正社員
勤務地	eyemovic 松山本社愛媛県松山市三番町6丁目3-4 松山パルビル5F
想定給与	【基礎月給範囲】 ---------------------- マネジメント：28万〜38万円リーダー　　：26万〜36万開発S３　　：24万〜30万開発S２　　：22万〜27万開発S１　　：19万〜24万 ---------------------- ※手当、残業、賞与含まない基礎給【過去の年棒実績：R1.R2年】 ---------------------- マネジメント：700万〜750万リーダー　　：595万〜700万開発S３　　：該当なし開発S２　　：380万〜540万開発S１　　：285万〜390万 ---------------------- ※過去2年の業績連動賞与、残業含む年棒実績（各種手当は除く） ※残業15〜30時間程度【各種手当（詳細は面接時などにご説明します）】・役付手当（5,000〜20,000円／月）・資格手当（500〜1,500円／月）・通勤手当（上限 10,000円）　※駐車場あり（無料）・家族手当（第1子 15,000円／月、第2子以降 10,000円／月）・進学支援手当（第1子 15,000円／月、第2子以降 10,000円／月）・単身赴任手当（家族構成、対象地域の物価水準などを考慮して個別決定）・割増賃金（法定通り）【昇給（年1回、9月）】 3,000〜10,000円（人事考課により査定） ※業績による【賞与（年2回）】年間 400,000〜1,200,000円 ※業績による
福利厚生・制度	勤務時間（1日8時間）※時差出勤制度により下記より選択　・8:30～17:30 　・9:00～18:00 　・9:30～18:30 ・社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）・人事考課制度年1回（7月〜8月）※経験・能力を考慮の上、優遇いたします・キャリアップ支援制度(資格取得助成金支給) ・限定社員、正社員登用制度・定期健康診断・退職金制度
休日・休暇	年間休日平均124日（実績による）・週休2日制（土・日）・祝日　・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇などの特別休暇
その他	・髪型、服装自由・リモートワークあり・転勤なし（希望者は四国内転勤可） ■愛媛県移住支援事業 https://ano-kono.ehime.jp/st/shienkin/usr/?utm_source=gsem&utm_medium=paidsearch&utm_campaign=iju_202306&gclid=Cj0KCQjwhfipBhCqARIsAH9msbliBVdy8xUBhs113VcXiKjCuGELd31Ky5GJO_UNspn5-QDn1yBuRtkaAo0zEALw_wcB

採用の流れ

エントリーフォームからご応募ください。
学歴/職歴・スキル入力フォームのURLをお送りいたしますのでご記入をお願いいたします。

スキルチェックによる書類選考

1次面接：web面談

自己紹介（自己紹介、実績、制作物、ポートフォリオ）
応募動機（弊社に入社して何をしたいか、自身のキャリアイメージ）
弊社の紹介、質疑応答など

2次面接：社内面談

担当マネージャー面談
社内見学
業務内容説明
開発試験（職種による）

内定者向け雇用条件の説明・通知

待遇、就業規則、人事評価制度をご説明いたします。

待遇について
等級制度に基づいて待遇をお伝えいたします。
就業規則について
就業規則をお見せして説明させていただきます。
人事評価制度について
人事評価制度ハンドブックをお見せして説明させていただきます。

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