Recruit

求人情報

アイムービック
愛媛
正社員
プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー【eyemovic 愛媛】

会社概要

株式会社アイムービック
"人とテクノロジーで地域の変化のチカラとなる"をミッションに掲げ、お客様(企業・自治体)の課題解決に貢献します。
現在では松山を中心とした四国4県に拠点を置き、企業や自治体に向けて、AWS環境構築から導入支援、Webサイト・システム開発、保守運用、セキュリティ対策まで行っています。

eyemovicサイト
eyemovic採用サイト

募集背景

クライアントの課題解決にITはなくてはならない状況となる中、プロジェクトマネージャーの能力がクライアントのビジネスに寄与する影響は大きくなりました。
弊社では、クライアントが持つ課題への解決を一番の優先事項として捉え提案し、チームの生産性が上がるようコミュニケーションを重視して開発を進めています。

主な業務内容

Webシステム・スマートフォンアプリ開発、クラウドサーバー(主にAWS)の構築のPM業務、企画、提案などのコンサルティング業務を行っていただきます。

  • クライアントへのヒアリング
  • 要件定義・提案
  • 見積作成
  • 設計・開発
  • オフショア先への依頼(当社グループ会社)
  • プロジェクトの進行管理
  • システム保守・運用

技術スタック

  • 言語/TypeScript、PHP、JavaScript、Flutter、Swift、Kotlin (その他言語できる人歓迎します)
  • OS/Linux、Windows、Android、iOS
  • DB/MySQL、PostgreSQL
  • その他/AWS

求めるスキル・経験

【必須】

  • プログラミングについて知識をお持ちの方

【推奨】

  • プロジェクト進行管理の経験

【歓迎】

  • Webシステム、またはWebアプリケーション開発の実務経験
  • PHP/Laravelでの開発経験
  • TypeScriptでの開発経験

こんな方の応募をお待ちしています

  • 「地域課題をデジタルで解決する」という想いに共感してくれる方
  • 四国にいながらトレンド把握や技術進化に対応できるキャリア形成をしたいという方
  • 前向きに学び続けることができる方

働くメンバーから一言

クライアントの業種、成果物(webシステム、スマホアプリ)、開発スタイル(ウォーターフォール・アジャイル)など、様々な開発案件を経験できるのが弊社の魅力です。
クライアントのビジネスや地域の変革を目指して一緒にチャレンジしませんか? ご応募お待ちしています。

株式会社アイムービック
プロジェクトマネージャー Kさん

雇用形態

正社員

勤務地

eyemovic 松山本社
愛媛県松山市三番町6丁目3-4 松山パルビル5F

【交通】伊予鉄道 松山市駅徒歩5分
※車通勤不可

想定給与

【基礎月給範囲】
----------------------
マネジメント:28万〜38万円
リーダー  :26万〜36万
開発S3   :24万〜30万
開発S2   :22万〜27万
開発S1   :19万〜24万
----------------------
※手当、残業、賞与含まない基礎給

【過去の年棒実績:R1.R2年】
----------------------
マネジメント:700万〜750万
リーダー  :595万〜700万
開発S3   :該当なし
開発S2   :380万〜540万
開発S1   :285万〜390万
----------------------
※過去2年の業績連動賞与、残業含む年棒実績(各種手当は除く)
※残業15〜30時間程度

【各種手当(詳細は面接時などにご説明します)】
・役付手当(5,000〜20,000円/月)
・資格手当(500〜1,500円/月)
・通勤手当(上限 10,000円) ※駐車場あり(無料)
・家族手当(第1子 15,000円/月、第2子以降 10,000円/月)
・進学支援手当(第1子 15,000円/月、第2子以降 10,000円/月)
・単身赴任手当(家族構成、対象地域の物価水準などを考慮して個別決定)
・割増賃金 (法定通り)

【昇給(年1回、9月)】
3,000〜10,000円(人事考課により査定)
※業績による

【賞与(年2回) 】 年間 400,000〜1,200,000円
※業績による

福利厚生・制度

勤務時間(1日8時間)※時差出勤制度により下記より選択  
・8:30~17:30  
・9:00~18:00  
・9:30~18:30

・社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
・人事考課制度 年1回(7月〜8月)※経験・能力を考慮の上、優遇いたします
・キャリアップ支援制度(資格取得助成金支給)
・限定社員、正社員登用制度
・定期健康診断
・退職金制度

休日・休暇

年間休日平均124日(実績による)

・週休2日制(土・日)
・祝日 
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇などの特別休暇

その他

・髪型、服装自由
・リモートワークあり
・転勤なし(希望者は四国内転勤可)

◎もちろん女性も活躍中!
子育てと両立しながら限られた時間の中で、めきめきとスキルアップしている女性もいます!

■愛媛県移住支援事業
https://ano-kono.ehime.jp/st/shienkin/usr/?utm_source=gsem&utm_medium=paidsearch&utm_campaign=iju_202306&gclid=Cj0KCQjwhfipBhCqARIsAH9msbliBVdy8xUBhs113VcXiKjCuGELd31Ky5GJO_UNspn5-QDn1yBuRtkaAo0zEALw_wcB

採用の流れ

エントリーフォームからご応募ください。
学歴/職歴・スキル入力フォームのURLをお送りいたしますのでご記入をお願いいたします。

スキルチェックによる書類選考

1次面接:web面談

  • 自己紹介(自己紹介、実績、制作物、ポートフォリオ)
  • 応募動機(弊社に入社して何をしたいか、自身のキャリアイメージ)
  • 弊社の紹介、質疑応答など

2次面接:社内面談

  • 担当マネージャー面談
  • 社内見学
  • 業務内容説明
  • 開発試験(職種による)

内定者向け雇用条件の説明・通知

待遇、就業規則、人事評価制度をご説明いたします。

  • 待遇について
    等級制度に基づいて待遇をお伝えいたします。
  • 就業規則について
    就業規則をお見せして説明させていただきます。
  • 人事評価制度について
    人事評価制度ハンドブックをお見せして説明させていただきます。